大家好，年轻的老师2全集相信很多的网友都不是很明白，包括中小学年轻男教师的出路在哪里一名小学教师、27岁、未婚，到手工资2336元/月也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于年轻的老师2全集和中小学年轻男教师的出路在哪里一名小学教师、27岁、未婚，到手工资2336元/月的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
年轻的老师适合当班主任吗
年轻意味着活力，这正是作为班主任最需要的东西，没有经验不可怕，只要有活力就会有向别人学习的动力，所以说年轻教师是最适合当班主任的。过了这个新年，我当班主任已有21个年头了，下面和大家来分享一下我初当班主任的经历。
一、初生牛犊不怕虎。
我参加工作时的学校是个中型学校，每个年级有四个平行班，分课时教导主任问我，有个初二的班主任辞职了，班上学生有些难管，是否愿意接手？所谓初生牛犊不怕虎吧，我爽快地接受了他的分工。
二、挫折是最好的教育。
接手后，我才知道这个班的学生那是相当的难管，学风差、纪律差、差生多，成绩两极分化严重。每天我很早到校，基本上一有时间就泡在班上，结果在我半学期的“励精图治”下，期中考试总均分考了个全校倒数。那种打击真的不是一点点大，但我从小就有不轻易服输的性格，想法单纯的我被浇了冷水之后，开始重新调整班级管理策略。
三、学会了和学生套近乎。
对于期中考试的失败，我花了几个晚上的时间分析，慢慢发现，这个班级的学生从情感上根本没有接受我这个班主任，对我的话阳奉阴违，所以班级风气依旧没有转变。于是，我放下了自己的老师架子，有时间就和他们聊天，聊流行歌曲、影视名星以及个人爱好等等，逐渐地，很多学生还真的把我当作了朋友，甚至有时候告诉我他们的小秘密。他们一旦认可了我，那么对我制定的班规也就比以前更加自觉地接受了。
四、公平是第一原则。
在班级公约中，我制定了详细的奖惩制度，并特别说明，任何人没有违反规定的特权。我们班的位置是按照顺时针方向每周旋转一下，结果我同事也是我曾经老师的女儿就是不动位置，我先做她老爸的思想工作，再做她的思想工作，最后费尽九牛二虎之力才解决了这个问题。因为我是从学生路上走过来的，知道学生最想要的的是公平公正。
五、功夫不负有心人。
除了花了我较多心血的班级公约及其认真落实以外，我还依照期中考试成绩把全班学生配对成了一组组的学习对手，每两周评比一次，对手之间输的给赢的奖品。
付出终于得到回报，在那年的期末考试中，我们班总均分获得了年级第二，这个让初为人师的我得到了巨大的成就感。
总之，年轻就是活力，年轻就是本钱，所以年轻人是最适合当班主任的。以上是我真实的工作经历，希望能给你的工作有所借鉴。
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中小学年轻男教师的出路在哪里一名小学教师、27岁、未婚，到手工资2336元/月
我2015年毕业四川师范大学，专业美术学（美术教育），今年27岁，老家是大巴山一带的，祖辈父辈都是地道的农民，因此想我出来做一名教师，可以以后不干农活。有幸在毕业时通过教育局直招进入教育系统（有编制美术教师），上班地位于成都的郊县城市彭州（乡村教师）。在工作中遵规守纪，没有补课，也没有在外面办培训，老实本分，一心想做好自己的专业（绘画）。每月到手的基本工资2336元，暑假有1万多点的什么奖励，寒假有接近1万的绩效，然后就是一些传统节日有一些小福利，其它就没有了……去年到手每月工资有2700左右，不知道今年怎么回事扣了很多，到手只有2336。作为一个未婚男生，需要用钱的地方太多了，父母也不能帮得上忙，基本上只能靠自己努力，而目前的状况真不知道这个工作值不值得坚持，自己的路怎么走？虽现在在坚持画画（水彩创作），但绘画目前很难给自己带来经济效益，可自己真的很喜欢（舍不得丢）……头条、新闻天天都在说教师涨工资、提高教师待遇、地位……但真正又是怎的回事？想问问在不违规违纪违师德的情况下（不补课、不办班），路在何方？今天也是突然提了这个问题，各位老师们、朋友们见笑了……
博士跟着一个年龄大点的导师好，还是跟着一个年轻一点的老师好呢
答题/帅小西De–期待为您解惑！
提问细节：
年龄大的老师项目多，但是发文章一般。年轻老师刚入职，很有拼劲儿。
作为毕业多年的老博士，小西建议你选择年轻的博导。
不清楚你个人的职业规划，博士毕业后是想进高校做科研，或者进企业搞研发？相对来说，走科研路得有足够的硬通货-高水平的学术论文。高校引进人才比较简单，如什么层次和数量的小论文给你几类人才的待遇，个人能力是进入高校之后才能体现的。
按你的说法，年龄较大的博导课题项目较多，但是发文章一般。这个项目可能更多的是横向课题，如企业合作课题、政府规划课题等。这类课题对于你个人能力提升明显，尤其是交际、项目运行结题等方面，但是整个课题开展对于你学位论文或学术论文没有足够的推进，不容易发高水平学术论文。若是导师再不够大方，每月给予高额的个人补贴，算是比较吃亏的。或者说，也就是不少人理解中的”压榨”。
走学术路，尤其是自然科学领域，年轻时将心思放在纵向课题，提升自己在学术圈内影响力很关键。之前，我们团队就不太鼓励年轻老师做横向课题，虽然可改善自己的生活，但是对于自己发展（如职称晋升）帮助不大。作为博士生同样如此，不管你在读期间做了多少课题，在很多院校的招聘中远不如几篇高水平小论文管用。当然，企业引进博士不少是侧重项目进展能力的，因此个人职业规划很重要。
年轻老师刚入职，是走的特聘教授通道，或者直接是青年千人引进？毕竟刚入职（非跳槽的话）的年轻老师遴选为博士生导师的都是千中选一的牛人，非常值得你跟着这样的学习，能跟着导师吃苦且勤奋的话，4年内能出不少高水平的学术论文。别担心这样的都是没有课题，手中的纵向在研课题起码1-2个，足够培养2-3个博士呢。
其实，我们常说读博期间不管是混、帮老师做事或其他，毕业时属于你的或者帮你科研起步的仅仅是几篇学术论文或导师人脉圈的扶持。因此，小西建议你选择较为年轻的博士生导师。
▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！
哪部有关老师的影视剧让你印象深刻
谢邀
老师被誉为人类灵魂的工程师，承担着文明传承的重任。师者，传道受业解惑也，1985年9月10日，被国家确定为教师节，从此以后，每年教师节都会庆祝，尊师重教成为了一种美德。当然已经离开学生时代数年，但教师节这一天，仍然会想起在学校上学的点点滴滴，仍然会念念不忘那些曾经的老师。经典的影视作品，也塑造了许多经典的教师形象，让我们感受来自荧幕中的心灵捕手。我印象最深刻的关于老师的是《美丽的大脚》。影片讲述的是来自西部农村的少妇张美丽（倪萍饰演），她的丈夫也因自己的无知而犯罪，被枪决了，而孩子也因为生病没有来得及治疗，夭折了，张美丽的人生从此发生了天翻地覆的剧变，痛定思痛，面对人生的苦难，张美丽选择了勇敢面对，悟出了人生哲理。她把所有的情感寄托到村里孩子身上，请求村长，在村里办学当老师。张美丽热情达观，善良温柔，自然真诚，把学生当作自己的孩子，视如己出。在土坯教室里，教着一帮“泥孩子”。由于条件有限，而她水平也有限，只能拿自己浓重的家乡话教孩子读书，识字。用她那跑了调的歌声和笨拙的舞姿教孩子们唱歌跳舞，她用她那寸寸肝肠感动着影响着都市青年夏雨（袁泉饰演）。她用她那铮铮铁骨为孩子们争来了资助。张美丽带着孩子们，迎来了北京志愿者——年轻漂亮的支教老师夏雨，黄土地上的生活潜移默化的改变了夏雨的人生轨迹，同时也逐步改变了“美丽的大脚”的人生。这部剧并不是片面的追求情节的曲折离奇，而是在情节的自然流动中，最大限度的揭示隐藏在人性最底层的冲突和矛盾，引人深思。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
